Новошахтинск TV 25 лет в эфире


    Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности

    Раздел: Закон Дата публикации: 31-07-2017, 14:00
    • 0
    В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право наложить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение.
    Данный перечень дисциплинарных взысканий, закрепленный в Трудовом кодексе Российской Федерации, является исчерпывающим. Это означает, что применение любого другого взыскания незаконно.
    Так, незаконным является перевод работника на нижеоплачиваемую ра-боту в порядке дисциплинарного взыскания или взимание с него денежного штрафа.
    Последнее является грубым нарушением закона, тем не менее, нередко применяется работодателями по отношению к своим работникам, как в сфере малого, так и среднего бизнеса.
    Однако, административные штрафы как санкция могут применяться ис-ключительно в соответствии с требованиями федеральных законов, которыми определены органы и должностные лица, уполномоченные рассматривать со-ответствующие дела. К таким должностным лицам работодатели не относятся.
    В силу статьи 193 Трудового кодекса РФ работодатель до применения дисциплинарного взыскания должен затребовать от работника письменное объяснение, предоставив для этого два рабочих дня, лишь по истечении ука-занного срока при непредставлении работником объяснения работодатель со-ставляет соответствующий акт и применяет дисциплинарное взыскание. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совер-шенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
    В случае незаконного привлечения работника к дисциплинарной ответ-ственности в виде наложения штрафа, такое решение либо распорядительный акт следует обжаловать в установленном законом судебном порядке. Также ра-ботник вправе обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам (при наличии КТС в организации, на предприятии), Государственную инспекцию труда в Ростовской области, в органы прокуратуры.
    Л.Редрова, помощник прокурора г. Новошахтинска, юрист 1 класса[b][/b]скачать dle 10.6фильмы бесплатно

    Теперь работодатель вправе потребовать от работника новые справки

    Внесены изменения в список документов, предъявляемых при заключении трудового договора....

    5 тысячам жителей Ростовской области в 2016 году помогли подготовиться к пенсии их работодатели

    5 тысячам жителей Ростовской области в 2016 году помогли подготовиться к пенсии их работодатели...

    Прокуратура разъясняет: Порядок увольнения в связи с ликвидацией организации.

    В соответствии с п. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель должен предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения....

    С Марии Алехиной сняли взыскания в колонии

    Городской суд Березников снял с участницы Pussy Riot Марии Алехиной взыскания, наложенные на нее руководством колонии, Петр Верзилов, муж другой участницы группы Надежды Толоконниковой. Один выговор Алехиной был объявлен за...

Вам нравится наш сайт?

Июль 2018 (7)
Июнь 2018 (49)
Май 2018 (40)
Апрель 2018 (38)
Март 2018 (31)
Февраль 2018 (37)
О сайте


«    Июль 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031 
Новошахтинск TV 2016