Новошахтинск TV


    Прокуратура разъясняет

    Раздел: Новости Дата публикации: 9-10-2015, 09:16
    • 0
    Трудовой кодекс Российской Федерации с 11.07.2015 г. обязывает работодателей сообщать о причинах отказа в приеме на работу в течение семи дней.

    Федеральным законом от 29.06.2015 № 200-ФЗ внесены изменения в часть 5 статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации, следующего содержания: «По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования».

    В ранее действующей редакции данной нормы закона отсутствовало упоминание о сроках предоставления гражданам такой информации, что давало повод недобросовестным работодателям уклонятся от предоставления такой информации.

    В настоящее время законодательство обязывает работодателей сообщать о причинах отказа в приеме на работу в течение семи дней.

    Согласно положениям ч. 6 ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации отказ о заключения трудового договора может быть обжалован в суде.

    Указанные изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации вступили в силу с 11.07.2015.

    Помощник прокурора г.Новошахтинска Л.Н.Редроваскачать dle 10.6фильмы бесплатно

    Изменения в Трудовом кодексе РФ улучшают положения опекунов, попечителей и приемных родителей, воспитывающих ребенка-инвалида.

    В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые...

    Срочный трудовой договор с беременной женщиной должен быть продлен до окончания отпуска по беременности и родам.

    Федеральным законом от 29.06.2015 № 201-ФЗ внесены изменения в статьи 841 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми работодатель в случае истечения срочного трудового договора с беременной женщиной...

    С 11 июля 2015 года работодатель будет обязан сообщить о причинах отказа в заключении трудового договора в 7-дневный срок.

    В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. С 11 июля 2015 года вступили в силу...

    Работники вправе сами определять банк для перечисления зарплаты

    Федеральным законом от 4 ноября 2014 г. № 333-ФЗ внесены изменения в ст.136 Трудового кодекса РФ....

    Прокуратура информирует

    Прокуратурой города по обращению гр.Булавина С.Н. о нарушении его трудовых прав проведена проверка по соблюдению требований трудового законодательства Российской Федерации в муниципальном бюджетном образовательном учреждении...

Кто правит миром ?

О сайте


«    Июнь 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930 
Новошахтинск TV 2016