Новошахтинск TV 25 лет в эфире


    Работники вправе сами определять банк для перечисления зарплаты

    Раздел: Новости Дата публикации: 30-01-2015, 12:22
    • 0
    Федеральным законом от 4 ноября 2014 г. № 333-ФЗ внесены изменения в ст.136 Трудового кодекса РФ.
    Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, в действующей редакции, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы, не позднее чем, за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
    Таким образом, с 05.11.2014 года работник вправе самостоятельно определять кредитную организацию, в которую должна быть переведена его заработная плата. Более того, если такая организация определена изначально работодателем, то работник вправе ее поменять, сообщив об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
    В связи с этим, требование работодателя об открытии только в указанном им кредитном учреждении счета для перевода заработной платы работнику является незаконным.

    Помощник прокурора г.Новошахтинска юрист 1 класса Э.В.Серебрянниковаскачать dle 10.6фильмы бесплатно

    Прокуратура разъясняет

    Трудовой кодекс Российской Федерации с 11.07.2015 г. обязывает работодателей сообщать о причинах отказа в приеме на работу в течение семи дней. Федеральным законом от 29.06.2015 № 200-ФЗ внесены изменения в часть 5 статьи 64...

    С 11 июля 2015 года работодатель будет обязан сообщить о причинах отказа в заключении трудового договора в 7-дневный срок.

    В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. С 11 июля 2015 года вступили в силу...

    Введены новые основания к отстранению от работы с детьми

    Федеральным законом № 489-ФЗ от 31.12.2014 в ряд действующих законодательных актов внесены изменения, касающиеся гарантий прав несовершеннолетних. Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 331.1, обязывающей...

    Прокуратура разъясняет: Порядок увольнения в связи с ликвидацией организации.

    В соответствии с п. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель должен предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения....

    Прокуратура информирует

    Прокуратурой города по обращению гр.Булавина С.Н. о нарушении его трудовых прав проведена проверка по соблюдению требований трудового законодательства Российской Федерации в муниципальном бюджетном образовательном учреждении...

Вам нравится наш сайт?

О сайте


«    Май 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031 
Новошахтинск TV 2016