Новошахтинск TV 25 лет в эфире


    Прокуратура информирует

    Раздел: Новости Дата публикации: 26-05-2014, 15:49
    • 0
    Прокуратурой города по обращению гр.Булавина С.Н. о нарушении его трудовых прав проведена проверка по соблюдению требований трудового законодательства Российской Федерации в муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей «Центр развития творчества детей и юношества» города Новошахтинска МБОУ ДОД «ЦРТД и Ю».
    В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
    Статьей 841 ТК РФ определено , что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса (при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника).
    Прокурорской проверкой установлено, что заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск Булавину С.Н. при увольнении не выплачены.
    Исходя из требований ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
    В нарушение требований закона денежная компенсация Булавину С.Н. не выплачивалась.
    По изложенным основаниям прокуратурой города в адрес Управления образования Администрации г.Новошахтинска внесено предприятия внесено представление, которое рассмотрено.
    Нарушения ТК РФ устранены, виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

    Пресс-служба прокуратуры
    (Бабин Б.А.)
    скачать dle 10.6фильмы бесплатно

    Прокуратура разъясняет

    Трудовой кодекс Российской Федерации с 11.07.2015 г. обязывает работодателей сообщать о причинах отказа в приеме на работу в течение семи дней. Федеральным законом от 29.06.2015 № 200-ФЗ внесены изменения в часть 5 статьи 64...

    Срочный трудовой договор с беременной женщиной должен быть продлен до окончания отпуска по беременности и родам.

    Федеральным законом от 29.06.2015 № 201-ФЗ внесены изменения в статьи 841 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми работодатель в случае истечения срочного трудового договора с беременной женщиной...

    С 11 июля 2015 года работодатель будет обязан сообщить о причинах отказа в заключении трудового договора в 7-дневный срок.

    В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. С 11 июля 2015 года вступили в силу...

    Прокуратура информирует

    Прокуратурой города при проведении проверки по соблюдению трудовых прав граждан в деятельности дошкольных организаций, установлено, что в 2014 году работники муниципальных дошкольных учреждений проходили периодические медицинские...

    Прокуратура разъясняет: Порядок увольнения в связи с ликвидацией организации.

    В соответствии с п. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель должен предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения....

Вам нравится наш сайт?

О сайте


«    Ноябрь 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930 
Новошахтинск TV 2016