Новошахтинск TV 25 лет в эфире


    Прокуратура информирует

    Раздел: Новости Дата публикации: 26-05-2014, 15:49
    • 0
    Прокуратурой города по обращению гр.Булавина С.Н. о нарушении его трудовых прав проведена проверка по соблюдению требований трудового законодательства Российской Федерации в муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей «Центр развития творчества детей и юношества» города Новошахтинска МБОУ ДОД «ЦРТД и Ю».
    В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
    Статьей 841 ТК РФ определено , что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса (при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника).
    Прокурорской проверкой установлено, что заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск Булавину С.Н. при увольнении не выплачены.
    Исходя из требований ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
    В нарушение требований закона денежная компенсация Булавину С.Н. не выплачивалась.
    По изложенным основаниям прокуратурой города в адрес Управления образования Администрации г.Новошахтинска внесено предприятия внесено представление, которое рассмотрено.
    Нарушения ТК РФ устранены, виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

    Пресс-служба прокуратуры
    (Бабин Б.А.)
    скачать dle 10.6фильмы бесплатно

    Прокуратура разъясняет

    Трудовой кодекс Российской Федерации с 11.07.2015 г. обязывает работодателей сообщать о причинах отказа в приеме на работу в течение семи дней. Федеральным законом от 29.06.2015 № 200-ФЗ внесены изменения в часть 5 статьи 64...

    Срочный трудовой договор с беременной женщиной должен быть продлен до окончания отпуска по беременности и родам.

    Федеральным законом от 29.06.2015 № 201-ФЗ внесены изменения в статьи 841 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми работодатель в случае истечения срочного трудового договора с беременной женщиной...

    С 11 июля 2015 года работодатель будет обязан сообщить о причинах отказа в заключении трудового договора в 7-дневный срок.

    В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса РФ по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. С 11 июля 2015 года вступили в силу...

    Прокуратура информирует

    Прокуратурой города при проведении проверки по соблюдению трудовых прав граждан в деятельности дошкольных организаций, установлено, что в 2014 году работники муниципальных дошкольных учреждений проходили периодические медицинские...

    Прокуратура разъясняет: Порядок увольнения в связи с ликвидацией организации.

    В соответствии с п. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель должен предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения....

Вам нравится наш сайт?

Июль 2018 (6)
Июнь 2018 (49)
Май 2018 (40)
Апрель 2018 (38)
Март 2018 (31)
Февраль 2018 (37)
О сайте


«    Июль 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031 
Новошахтинск TV 2016