Новошахтинск TV 25 лет в эфире


    Прокуратура разъясняет

    Раздел: Новости Дата публикации: 7-08-2013, 12:16
    • 0
    7 мая 2013 в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» внесены изменения, касающиеся выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам.
    Так, женщинам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией (прекращением деятельности) работодателя, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка по месту работы. Однако, если увольнение по тому же основанию имело место в период отпуска по беременности и родам, размер названного пособия ранее был минимальным (1,5 тыс. руб. по уходу за первым ребенком, 3 тыс. руб. – за вторым и последующими детьми).
    Конституционный суд РФ счел необоснованной такую дифференциацию размеров пособий в зависимости от периода увольнения женщины с работы, поскольку женщины, увольняемые в период отпуска как по беременности и родам, так и по уходу за ребенком, фактически оказываются в одинаковой ситуации. Ликвидация работодателя не связана с их действиями, волей или желанием. Они в равной мере нуждаются в материальной поддержке на период до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
    Поправки устраняют данное неравенство. Установлен одинаковый размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком (40 % среднего заработка) матерям, уволенным в период отпуска как по беременности и родам, так и по уходу за ребенком.
    И.А. Поклад,
    заместитель прокурора
    города советник юстиции
    скачать dle 10.6фильмы бесплатно

    Срочный трудовой договор с беременной женщиной должен быть продлен до окончания отпуска по беременности и родам.

    Федеральным законом от 29.06.2015 № 201-ФЗ внесены изменения в статьи 841 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которыми работодатель в случае истечения срочного трудового договора с беременной женщиной...

    Прокуратура разъясняет: Порядок увольнения в связи с ликвидацией организации.

    В соответствии с п. 2 ст. 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель должен предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения....

    Прокуратура разъясняет

    С 01.07.2013 года вступил в законную силу Федеральный закон №136-ФЗ от 29.06.2013 «О внесении изменений в ст.148 УК РФ и отдельные законодательные акты РФ в целях противодействия оскорблению религиозных убеждений и чувств...

    Прокуратура разъясняет

    Кабинетом министров РФ внесены изменения в некоторые акты Правительства РФ, касающиеся определения видов электронной подписи, использование которых допускается при обращении за получением государственных и муниципальных услуг....

    Прокуратура разъясняет

    Федеральным законом от 05.04.2013 №45-ФЗ «О внесении изменений в ст.1 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», установлено, что лица, ограниченные в родительских правах, лишены прав на льготы и...

Вам нравится наш сайт?

О сайте


«    Октябрь 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031 
Новошахтинск TV 2016